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程序员年底跳槽,怎么从月薪7K到22K!

  • 时间:2020-01-13 12:00
  • 发布:北京java培训
  • 来源:达内新闻

跳,还是不跳?

It is a problem

没错,小伙伴们!年底跳槽季来了!

金三银四还远吗?

你细品,最近身边的空气里

是不是弥漫着一股浓浓的跳槽的味道?

老实交代

你们有没有偷偷摸摸盘算换个新工作呢?

说到跳槽,达妹想起了最近看过的一个帖子

2016年毕业从第一份工资7千

3年后跳了5家公司,拿到了2万2

这个小伙伴堪称最成功的跳槽楷模了吧~

都说企业忌讳跳槽频繁的人,但是换个角度想想,如果每一次跳槽都积累了丰富的项目和技术经验,那这样的人才,相信很少有公司能拒绝了。

通过跳槽涨薪一直是IT行业吸引人的原因之一,如何利用跳槽涨薪,这也是一项艺术。

你为什么跳槽

那么什么情况表明你遇到瓶颈了呢?以下几点,你可以先简单评估一下。

你已经有六个月清楚知道自己没有成长。

你的上级已经有好几年没晋升过了,这意味着你这个部门、这个企业、这个行业已经没有发展前景了。你的老板对你无动于衷、不培育、不提拔、不批评、不涨薪、不开除。

当然还有一些其他原因可能促使你跳槽,但是无论如何请记住:永远不要因为“现在很差”而跳槽,要因为“未来更好”而跳槽。只有这样才能保证你一直往上走。

如何选择目标公司

很多人想跳槽到更知名的公司,ok,把目标定得高一点,努力去实现这个目标,即使最后没有如愿,在努力的过程中也会收获很多。

另外,可以考虑一些比较具有发展潜力的公司,如何去辨别一个公司是否有发展潜力呢?个人建议去了解下比较知名的 PE或者 VC投了哪些公司,同时也要对你的领导有所了解,能力、性格如何,跟对人会让你的职业有突飞猛进的发展。

最后找适合你的。如果你的目标是去阿里,但客观现实是你离阿里还有很大的差距,你需要找到这个差距,找一份适合现在能力并且有一定挑战性的工作,努力缩短差距,慢慢补齐自己的一些短板,这会为你实现最终的目标提供助力。

如何准备跳槽

如果你决定跳槽了,那就要开始着手准备了。

首先要对自己有一个清晰的认知,切记好高骛远,如何认识自己呢?第一步对市面上的工作做分析,每个公司招人的时候都会在网上发布(招聘需求),分析 JD,总结出理想职位大概要具备哪些能力,这些跟你目前的能力的契合度如何。接下来,你再去看 JD里面要求具备的技术点,这些技术点,你会几个,熟悉程度如何,找几个有把握的,不会的要主动学习。

接下来准备简历。某种角度来讲,简历是我们的一个敲门砖。写简历不是所有的工作经历、项目经历都写进去,而是挑重点,能体现目标公司要求的,要重点介绍,把你掌握的技术点揉进去,你的能力和业绩能用数字量化的就用数字量化。

跳槽过程中应该避免哪些坑?

◆海投简历:找工作时,求职者容易广撒网,海投简历,这样是低效而不负责任的。挑选几家目标公司,有针对性的准备简历。

◆收到面试邀请就去面试:当 HR打来面试邀请的时候,很多应聘者会一口答应,先不要忙着答应对方,而是要详细地了解一下,知己知彼,方能百战百胜。了解面试的是什么岗位,岗位职责再详细问一下,分析一下这个职位与你的期望是否相符。

◆投完简历,万事大吉:一定要做一个勤快的求职者。现在的信息相对较透明,自己要通过各种渠道收集应聘公司的信息,而不是很被动的,主动了解目标公司的情况,这样才能争取到更多机会。

如何准备面试

接下来,如果有 HR邀请你去面试,你如何去准备这个面试,才有更大的胜算?

第一步:找一下你与目标公司招聘要求之间的差距,心里有所准备。

第二步:list一些职位需要的技术点,对比一下,哪些是你掌握的,哪些是你没有的,然后想办法尽快补一下。

第三步:查找公司面试题。其实,面试官的面试题来来回回就那么多,像网上的面试经验还是很多的,大家有空可以去刷一刷,哪些地方不懂,通过各种渠道尽快补齐。

第四步:了解面试套路。面试的套路基本相同,首先是让你简单自我介绍,你需要以比较清晰的逻辑把你过往所做过的一些事情,或者做过一些项目,捡重点讲一讲。接下来,正常来讲面试官会根据你做的项目再具体的深问下去。

谈薪资这件事要有技巧

接下来聊一聊大家比较关心的一个话题:如何谈薪。

面试最后,HR或者用人部门会问你,你现在的薪资大概多少。你要提前算好目前的薪资待遇,包括基本工资、奖金、期权、股票、住房补贴、交通补贴、餐补、高温补贴、节假日补贴等,在面试之前你要有一个详细的统计,心里有谱再去跟人家谈。

谈薪也是一场心理战。企业希望以更加合理的价钱去 Offer人,候选人希望以更高的价钱把自己卖掉,这是一个拉锯的过程,中间如果你掌握了更多的信息,有助于你拿到更心仪的薪资。

最后一点,谈薪忌讳最后抬价,面到最后又将自己的期望薪资往上抬的人很容易进企业黑名单。

选择正确的方式跟原东家说 byebye

怎么样跟你原东家说再见。首先要坦诚相待,找一个完全不相关的理由提离职,以后原东家知道了真相双方会比较尴尬,而且你有更好的机会,也会祝福你,毕竟圈子小,以后说不定又相见。第二,千万不要有冲突,你要提前想好说辞,尽量跟原东家和颜悦色地解释,不要弄得不愉快。

你入职前新公司可能会找你原来的老板了解情况,原老板的评价会对你的新工作有影响。

最后,没有一蹴而就的事情,很多事情都是水滴石穿,建议大家工作之余还是要保持学习的状态,

比如关注一些知名的技术公众号,学习一些技术相关的课程,了解业界最新动态,时刻准备着。

如果你想在现有技术的基础上有所提升,以最小的成本和时间精力获得更好的职位和薪资增长, 那可以考虑下达内的培优课程:由17年IT教研大牛精心研发,让程序员速进阶程大牛。

先来看看课程内容,诚意满满的涵盖了当下的主流技术:

1、源码分析

高手Java架构师,经典的源码阅读少不了

Mybatis,数据库必不可少的组件

Spring 必不可少的最新框架

常见的设计模式

ps:大家扪心自问,除了写业务代码,你看过优秀的开源代码?

2、分布式架构

作为Java架构师,高开发+高可用+海量数据的分布式架构,是必不可少的

ps:额,这些理论是不是没有系统学习过?

3、微服务技术体系入

微服务是架构师升级的必由之路,包括微服务框架、Spring Cloud Docker与虚拟化、微服务架构...

Ps:明明知道这些都是趋势,为什么偷懒不学呢?

4、性能优化标题

Mysql底层优化、Tomcat调优...从底层解决问题,不再瞎改代码

5、典型业务实战

学完了理论,不实战,难道做个PPT讲师吗?唯有通过实战,才能站在华山之巅啊~

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